都民共済のご案内

一般事業主行動計画

従業員が、仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

計画期間　平成28年４月１日～平成37年３月31日

• 目標１.所定外労働時間の削減のための措置を行う
  【対策】 週１回ノー残業デーを設け、効率的な業務遂行を意識つける
• 目標２.年次有給休暇の取得の促進をはかる
  【対策】 「リフレッシュ休暇取得奨励金制度」を設け、休暇の集中活用を
• 目標３.育児パートタイム勤務制度を新設する
  【対策】 ３歳以上の子を養育する労働者は、本人の同意のもとで育児パートタイム勤務の制度を選択できる

一般事業主行動計画

男女とも全従業員が、活躍できる雇用環境をつくるために、次のような行動計画を策定する。

計画期間　令和4年4月1日～令和14年3月31日

• 目標１.女性管理職を3名以上増やす
  【取組内容】 女性労働者の配置拡大とそれによる多様な職務経験の付与
• 目標２.有給休暇取得日数プラス5日をめざす
  【取組内容】 有給休暇が取得しやすい職場環境をつくり、取得率向上をはかる